วันอังคารที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2554

การชดเชยแต้มกิลด์ เซิร์ฟเวอร์บาริสต้า

สวัสดีชาวลูน่าพลัสทุกท่านตามที่ได้แจ้งประกาศไว้ในเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ในวันนี้ทางทีมงานจะดำเนินการชดเชยแต้มกิลด์ให้กับกิลด์ที่ทำการลงทะเบียนไว้ ทางทีมงานขอสงวนสิทธิ์ในการชดเชยให้เฉพาะกิลด์ที่ตรวจสอบข้อมูลแล้วเป็นข้อมูลที่ถูกต้องเท่านั้น
          สำหรับกิลด์ที่ได้รับการชดเชยจะได้รับเป็นไอเทม แคปซูลเพิ่มแต้มกิลด์ โดยทีมงานจะใส่ไอเทมดังกล่าวไว้ที่โกดังไอเทมมอลล์ ส่วนการดำเนินการจะแล้วเสร็จภายในวันที่ 18 มกราคม พ.ศ.2554
การชดเชย และวิธีการใช้ไอเทม
ไอเทมมีชื่อว่า : [CBT] ยาเม็ดสำหรับกิลด์
ปัจจุบันเกมลูน่าสามารถเลื่อนเลเวลกิลด์โดยไม่ต้องเสียแต้มกิลด์ได้ถึงเลเวล 4 ทางทีมงานจึงดำเนินการชดเชยให้เฉพาะกิลด์เลเวลระดับ 5 - 8 เท่านั้น
กิลด์ระดับ 5 จะได้รับการชดเชยแคปซูล 1 ชิ้น
กิลด์ระดับ 6 จะได้รับการชดเชยแคปซูล 2 ชิ้น
กิลด์ระดับ 7 จะได้รับการชดเชยแคปซูล 3 ชิ้น
กิลด์ระดับ 8 จะได้รับการชดเชยแคปซูล 8 ชิ้น
หมายเหตุ แคปซูล 1 ชิ้น = 1,000,000 แต้ม
กิลด์สามารถสะสมแต้มกิลด์ได้สูงสุดเพียง 5,000,000 แต้มเท่านั้น
          ตัวอย่างเช่น หากกิลด์มีแต้มกิลด์เดิมอยู่ 300,000 แต้ม เมื่อกดใช้แคปซูลจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มเป็น 1,300,000 แต่หากแต้มกิลด์มีอยู่แล้ว 4,500,000 แต้ม เมื่อกดใช้แคปซูลจะได้รับประโยชน์จากแคปซูลเพียง 500,000 แต้มเท่านั้น
ตัวอย่าง การกดใช้แคปซูลเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด
เช่น กิลด์ได้รับสิทธิ์ชดเชยเลเวล 8 เมื่อก่อตั้งกิลด์จะมีกิลด์เริ่มที่ 0 แต้ม
1.อัพเลเวลกิลด์ที่ NPC ได้ถึงเลเวล 4 โดยไม่เสียแต้มกิลด์
2.กดใช้แคปซูลไปก่อน 5 ชิ้น เพื่ออัพเลเวลกิลด์ให้เป็นเลเวล 7
3.กดใช้แคปซูลไปอีก 2 ชิ้น เพื่ออัพเลเวลกิลด์ให้เป็นเลเวล 8
4.กดใช้แคปซูลเม็ดสุดท้ายอีก 1 ชิ้น เพื่ออัพสกิลกิลด์บัฟสูงสุด
รวมการกดใช้แคปซูล คือจำนวน 8 ชิ้น
**โปรดตรวจสอบเงิน Gold ให้เพียงพอกับการอัพเลเวลกิลด์
การอัพสกิลบัฟท์กิลด์
กิลด์เลเวล 5 เลือกเรียนสกิลบัฟท์ได้สูงสุดเพียง 1 ชนิด
กิลด์เลเวล 6 เลือกเรียนสกิลบัฟท์ได้สูงสุดเพียง 2 ชนิด
กิลด์เลเวล 7 เลือกเรียนสกิลบัฟท์ได้สูงสุดเพียง 3 ชนิด
ขอสงวนสิทธิ์ในการดำเนินการแก้ไข หากเลือกเรียนสกิลผิด
หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับวิธีการใช้ กรุณาติดต่อสอบถามได้ทาง CallCenter 02-9457370
จึงเรียนมาเพื่อทราบ
ทีมงานลูน่าพลัสออนไลน์
18 มกราคม 2554

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น